Yantai Linghua New Material CO., LTD. Hou Lente-spanbougeleentheid by die See

Om werknemers se kulturele lewe te verryk en spansamehorigheid te versterk,Yantai Linghua Nuwe Materiaal CO., LTDhet op 18 Mei 'n lente-uitstappie vir alle personeel by 'n kusgebied in Yantai gereël. Onder helder lug en matige temperature het werknemers 'n naweek vol lag en leer geniet teen die agtergrond van asuurblou see en goue sand.

Die geleentheid het om 9:00 vm. begin, met 'n hoogtepuntaktiwiteit: die"TPU Kenniskompetisie"As 'n innoverende onderneming in die nuwe materiaalsektor het die maatskappy professionele kundigheid op vernuftige wyse met prettige uitdagings geïntegreer. Deur groepvasvrae en scenariosimulasies het werknemers hul begrip vantermoplastiese poliuretaan (TPU)eienskappe en toepassings. Die lewendige vraag-en-antwoordsessie het samewerking tussen die tegniese en verkoopspanne tussen departemente aangewakker, wat kollektiewe vindingrykheid ten toon gestel het.

Die atmosfeer het sy hoogtepunt bereik tydens die strandspele."Materiaalvervoer-aflos"het spanne kreatiewe gereedskap gesien wat TPU-produklogistiek naboots, terwyl die"Toutrek op die sand"het spanwerkkrag getoets. Die maatskappyvlag wat in die seebries gewapper het, was verweef met entoesiastiese gejuig, wat Linghua se lewendige gees weerspieël het. Tussen aktiwiteite het die administrasiespan 'n deurdagte seekosbraai en plaaslike lekkernye voorsien, wat werknemers toegelaat het om kulinêre lekkernye te geniet te midde van asemrowende uitsigte.

In sy slotopmerkings het die hoofbestuurder gesê,“Hierdie geleentheid het nie net ontspanning gebied nie, maar ook professionele kennis deur middel van opvoedkundige vermaak versterk. Ons sal voortgaan om kulturele inisiatiewe te innover om ons filosofie van 'Gelukkige Werk, Gesonde Lewe' te handhaaf.”

Met sonsondergang het werknemers huis toe gegaan met pryse en gekoesterde herinneringe. Hierdie lente-uitstappie het spandinamika herleef en die korporatiewe kultuur versterk. Yantai Linghua New Material CO., LTD. bly daartoe verbind om werknemerswelstand te prioritiseer, 'n werkplek te bevorder wat professionaliteit met menslikheid kombineer, en groter momentum vir bedryfsinnovasie te dryf.

(Einde)


Plasingstyd: 23 Maart 2025